Welkom bij TuinKeur: hét keurmerk voor hoveniers

         
         
 

Vanaf 2022 negen weken betaald ouderschapsverlof

​Ouders kunnen al 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste acht jaar na de geboorte van hun kind. Dit verlof is in principe onbetaald, aangezien in onze cao geen andere afspraken zijn gemaakt. Vanaf 2 augustus 2022 betaalt UWV tot maximaal 50% van het salaris over de eerste negen van de 26 weken ouderschapsverlof. De negen weken verlof worden alleen betaald als die in het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen.

De negen weken betaald ouderschapsverlof geldt voor zowel vaders als moeders. Voor vrouwen komt het verlof naast het bestaande zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Vaders hebben sinds 2019 recht op een volledig doorbetaalde week geboorteverlof (daarvoor waren dit 2 dagen). In juli 2020 kwam daar het aanvullend geboorteverlof bij, waarmee partners van vrouwen die op of na 1 juli 2020 zijn bevallen, nog eens recht hebben op 5 weken extra verlof. Voor dit aanvullend geboorteverlof vergoed UWV tot 70% procent van het salaris. Partners van moeders krijgen in het eerste levensjaar van hun kind daarmee in totaal vijftien weken(!) betaald verlof.

ouderschapsverlof 22-4-2021

Lees ook…

cao-jaarurenmodel folder

Eenmalige uitkering

cao-jaarurenmodel folder

Nieuwe CAO

cao-jaarurenmodel folder

Cao en jaarurenmodel voor hoveniers

cao-jaarurenmodel folder

Jaarurenmodel: bron van vragen

cao-jaarurenmodel folder

Niet werken en toch geld verdienen

cao-jaarurenmodel folder

Investeringskorting BIK

cao-jaarurenmodel folder

Hoe gebruik je het jaarurenmodel?

cao-jaarurenmodel folder

Handboek functiewaardering beschikbaar

cao-jaarurenmodel folder

Lonen omhoog per 1 november

 

01030506

© Copyright 2020 TuinKeur