TuinKeur. Het kwaliteitskeurmerk voor hoveniers.

TuinKeur.

Het kwaliteitskeurmerk voor hoveniers.

TuinKeur logo

Bijzondere dagen en cao, hoe zit dat ook alweer?

Vanaf het voorjaar tot aan de zomer zijn er diverse bijzondere dagen. Hoe zit het eigenlijk met deze dagen als we kijken naar de cao, ofwel zijn het vrije dagen of niet?

Vrije dagen CAO Hoveniers

De cao vermeldt de volgende bijzondere dagen, waarop in principe geen arbeid wordt verricht:

  • Nieuwjaarsdag
  • Eerste en tweede kerstdag
  • (Eerste) en tweede paasdag
  • Hemelvaartsdag
  • (Eerste) en tweede pinksterdag
  • Op de dag dat de verjaardag van de koning wordt gevierd

Wordt er in overleg met de werknemer toch besloten te gaan werken op deze dagen, dan geldt een toeslag van 100%. Van bovenstaande dagen wijkt 5 mei af. Op 5 mei wordt er eveneens in principe niet gewerkt. Maar wordt er toch gewerkt op 5 mei, dan krijgt de werknemer hiervoor een vervangende vrije dag of wordt er 7,4 uur bijgeschreven op de verlofkaart.

De gewerkte uren tellen in alle gevallen mee voor de jaarurennorm. Dit betekent dat als er niet wordt gewerkt er 7,4 uur wordt ingevuld (standaard werkdag fulltimer). Wordt er wel gewerkt, dan wordt het werkelijk aantal uren ingevuld.

Mogelijkheid tot vrije dag

Op verzoek van de werknemer hoeft de werknemer, onder verrekening van een vakantiedag, geen arbeid te verrichten op:

  • Goede Vrijdag
  • 1 mei (dag van de arbeid)
  • Bid- en dankdagen
  • Op de dag na de islamitische vastentijd.

Vragen over bovenstaande? Bel of e-mail met TuinKeur! Tel: 0528-331678 of info@tuinkeur.nl.

Heeft u vragen over dit artikel?

Ferry Koa
Bedrijfsadviseur intern

Ik kan je helpen bij al je vragen. Neem via onderstaande knop contact met mij op en ik zal je z.s.m. te woord staan.

Meer over Personeel

Uit de cao voor hoveniers. Hoe zit het met geboorteverlof?

Uit de cao voor hoveniers. Hoe zit het met geboorteverlof?

Geboorteverlof Partners hebben recht op eenmaal een week geboorteverlof. Werkt de werknemer bijvoorbeeld vijf dagen 7,40 uur per dag, dan krijgt hij 37 uur verlof (5 x 7,40 uur). Tijdens dit geboorteverlof behoudt de werknemer het recht op volledig loon. De werknemer...

Eindejaarstips

Eindejaarstips

Eindejaarstips: Jouw geld en Eindejaar! Een aantal korte reminders over zaken waarvan je dit jaar nog kan profiteren. Het is raadzaam ze in ieder geval voor 31 december te regelen. Overleg tijdig met je accountant om te kijken wat in jouw situatie van toepassing...

Personeelstekort in de hoveniersbranche

Personeelstekort in de hoveniersbranche

Overal is personeelstekort voelbaar, ook bij hoveniersbedrijven. Er is een dringende behoefte aan geschoolde, ervaren werknemers die zelfstandig kunnen werken. De Groene Branche is daar niet uniek in. Het probleem lijkt op korte termijn niet op te lossen. Meer mensen...

Formulier functioneringsgesprek

Formulier functioneringsgesprek

We krijgen veel vragen over het formulier functioneringsgesprek en het beoordelingsformulier. In de TuinKeur klantenmap zijn deze bijgevoegd onder hoofdstuk 1. Via onderstaande link vind je beide formulieren digitaal.

Risico-Inventarisatie en Evaluatie of RIE

Risico-Inventarisatie en Evaluatie of RIE

Een ondernemer heeft te maken met allerlei regels en verplichtingen. Zoveel dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. In gesprekken komt de RIE nog wel eens voorbij. Een verplichting die voortkomt uit de Arbo wet.Hoe kom ik hier onderuit?’ vraagt dan een...