Pas op met uitzendbureaus

Pas op met uitzendbureaus

Pas op met uitzendbureaus Onze helpdesk werd dit jaar al enige keren benaderd met de vraag: ‘Welke spelregels hanteert de uitzendbranche eigenlijk?’ Via uitzendbureaus worden regelmatig kandidaten aangeboden. Hiervoor zenden ze dan gerichte mails aan hoveniers...
Hoe gebruik je het jaarurenmodel?

Hoe gebruik je het jaarurenmodel?

Hoe gebruik je het jaarurenmodel (afgekort JUM) en wanneer kan je deze inzetten.   Wanneer er in het seizoen extra gewerkt en meer uren gedraaid wordt wil je deze extra tijden compenseren. Hiervoor kan je het JUM gebruiken. Op die manier kan je de extra gewerkte uren...
Handboek functiewaardering beschikbaar

Handboek functiewaardering beschikbaar

Vaak is het lastig om in te schatten hoeveel salaris je jouw nieuwe werknemer kunt aanbieden. Gelukkig kent de hovenierssector het handboek functiewaardering, die jou daarbij kan helpen! Alle functiegroepen staan hierin omschreven met diverse voorbeelden van de...
Werkkostenregeling

Werkkostenregeling

Als werkgever wil je, zeker in deze roerige coronatijden, je werknemers wellicht een extraatje geven. En als dit kan zonder fiscaal gedoe en extra eindheffing voor jou als werkgever is dit mooi meegenomen.   De werkkostenregeling (WKR) is juist voor dit doel geschikt....
Verrekening jaarurenmodel: hoe dan?

Verrekening jaarurenmodel: hoe dan?

Hoveniersbedrijven benaderden ons regelmatig met vragen over het jaarurenmodel en dan in het bijzonder de verrekening van de opgebouwde meer- of min-uren. Per 31 maart is het jaarlijkse afrekenmoment om eventuele meer-uren boven de vastgestelde jaarurennorm van je...
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in aantocht

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in aantocht

Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Met de invoering van de WAB wil het kabinet flexwerk regulieren en werkgevers stimuleren om werknemers sneller een vast contract aan te bieden. Wat verandert er op 1 januari 2020?...