TuinKeur. Elke tuin verdient een TuinKeur-hovenier.

TuinKeur.

Het kwaliteitskeurmerk voor hoveniers.

Zzp’er niet zonder risico

Zzp’er niet zonder risico

Naar aanleiding van de klantendag en diverse vragen over de aansprakelijkheid van schade door ingehuurde zzp’ers, hebben we in overleg met onze advocaat een overeenkomst opgesteld. Daarin zijn diverse bepalingen over de aansprakelijkheid en verzekering opgenomen. Deze...
Zzp’er niet zonder risico

Wijziging regels arbeidsvoorwaarden per 1-08-2022

Op 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva) in werking. Zo wordt een verbod op nevenwerkzaamheden grotendeels ingeperkt en wordt de informatieplicht van werkgevers uitgebreid.   Verbod op...
Formulier functioneringsgesprek

Formulier functioneringsgesprek

Formulier functioneringsgesprek We krijgen veel vragen over het formulier functioneringsgesprek en het beoordelingsformulier. In de TuinKeur klantenmap zijn deze bijgevoegd onder hoofdstuk 1. Via onderstaande link vind je beide formulieren digitaal. Download formulier...
Werkkostenregeling

Werkkostenregeling

Als werkgever wil je, zeker in deze roerige coronatijden, je werknemers wellicht een extraatje geven. En als dit kan zonder fiscaal gedoe en extra eindheffing voor jou als werkgever is dit mooi meegenomen.   De werkkostenregeling (WKR) is juist voor dit doel geschikt....
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in aantocht

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in aantocht

Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Met de invoering van de WAB wil het kabinet flexwerk regulieren en werkgevers stimuleren om werknemers sneller een vast contract aan te bieden. Wat verandert er op 1 januari 2020?...
Wijzigingen Wwz: ketenbepaling

Wijzigingen Wwz: ketenbepaling

Afgelopen week maakte Lodewijk Asscher, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, bekend dat er een aantal wijzigingen wordt doorgevoerd in de Wet werk en zekerheid (Wwz). Sinds de invoering van de Wwz is vastgelegd dat werknemers na een opeenvolging van drie...