TuinKeur logo

Onderhandelingsresultaat cao voor het hoveniersbedrijf in Nederland

Na vijf onderhandelingsrondes hebben de cao-partijen op donderdag 28 november 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao Hoveniers.

De volgende hoofdpunten zijn overeengekomen:

  • Looptijd cao: 21 maanden, van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026.
  • Loonsverhoging: totaal 7%
    • Per 1 januari 2025: 2,5%
    • Per 1 juli 2025: 2%
    • Per 1 januari 2026: 2,5%
  • Aanloopschalen worden afgeschaft.
  • Loongebouw: er komt een extra trede voor alle schalen per 1 januari 2025.
  • Jeugdschalen: een werknemer met een mbo 3 of mbo 4 diploma wordt vanaf 20 jaar als vakvolwassen beloond, d.w.z. 100% van het cao-loon.
  • Seniorenregeling: afspraken over handhaving en uitbreiding en over RVU (Regeling Vervroegd Uittreden).
  • Meer-uren jaarurenmodel: mogelijkheid om 88,80 vakantie-uren (12 vakantiedagen) bij te schrijven (was 74 vakantie-uren).
  • Reiskostenvergoeding: naar € 0,23 per km met een maximale dagvergoeding van € 7,50 (was € 0,22 per km en maximaal € 5 per dag).
  • Intentieafspraak: uitzendkrachten die jaarrond werken, worden rechtstreeks in dienst genomen.
  • Stagevergoeding: € 20 per dag.
  • Consignatievergoeding: naar € 15 en de bepalingen over consignatie worden aangescherpt (was € 10).
  • Werktijd/eigen tijd: in- en uitladen van gereedschappen geldt als werktijd. Het aantrekken van werkkleding en PBM’s blijft eigen tijd.

Hoe verder?
De vakbonden gaan hun leden raadplegen over dit onderhandelingsresultaat. FNV verwacht deze raadpleging in de tweede helft van volgende week te kunnen versturen. Daarna zal moeten blijken of de bovenstaande punten leiden tot een definitief akkoord.

Huidige cao
Wil je de cao met looptijd van 1 juli 2023 tot en met 30 september 2024 nog eens doornemen? Klik dan hier.

Heeft u vragen over dit artikel?

Ferry Koa
Bedrijfsadviseur intern

Ik kan je helpen bij al je vragen. Neem via onderstaande knop contact met mij op en ik zal je z.s.m. te woord staan.

Meer over Personeel

Verhoging lonen werknemers 2024

Verhoging lonen werknemers 2024

De nieuwe cao (welke loopt van 1 juli 2023 t/m 30 september 2024) verhoogt de lonen en vergoedingen voor werknemers in de hoveniersbranche. Ook het minimumloon is sinds 1 januari 2024 verhoogd. Hieronder volgt een overzicht van een aantal belangrijke wijzigingen in...

Cao-hoveniersbedrijf is rond, maar we zijn er nog lang niet

Cao-hoveniersbedrijf is rond, maar we zijn er nog lang niet

Cao houdt gemoederen bezig In cao-onderhandelingen zijn de tegenstellingen tussen werkgevers en werknemers meestal duidelijk, zeker als het gaat om loon. Kort door de bocht gezegd: werknemers willen graag een beetje meer zien op hun loonstrook; werkgevers houden het...

Stroperig verloop Cao-onderhandelingen

Stroperig verloop Cao-onderhandelingen

De cao-onderhandelingen verlopen langzaam, er is nog geen overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor het hoveniersbedrijf. Met het huidige eindbod van de werkgevers is onder andere één onderdeel duidelijk: een loonsverhoging van 3% met terugwerkende kracht per 1...

Zzp’er niet zonder risico

Zzp’er niet zonder risico

Naar aanleiding van de klantendag en diverse vragen over de aansprakelijkheid van schade door ingehuurde zzp’ers, hebben we in overleg met onze advocaat een overeenkomst opgesteld. Daarin zijn diverse bepalingen over de aansprakelijkheid en verzekering opgenomen. Deze...

Wijziging regels arbeidsvoorwaarden per 1-08-2022

Wijziging regels arbeidsvoorwaarden per 1-08-2022

Op 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva) in werking. Zo wordt een verbod op nevenwerkzaamheden grotendeels ingeperkt en wordt de informatieplicht van werkgevers uitgebreid.   Verbod op...