Als ondernemer wil je antwoorden op vragen met betrekking tot je dagelijkse bedrijfsvoering zoals subsidies, personeelsaangelegenheden, verlofdagen, zzp–contracten, JUM of cao. Immers, het maakt nogal een groot verschil of je alleen je toko runt of medewerkers hebt. Misschien ben je alleen begonnen en groeit je bedrijf. Dat vergt bijsturen. Ook de actualiteit dwingt je soms tot aanpassingen. TuinKeur heeft de kennis voor de dagelijkse bedrijfsvoering in huis en we begrijpen hetals je daar vragen over hebt.
Heb je vragen over arbeidscontracten voor je werknemers, cao-vragen, BBL-subsidies bij opleidingen of de inhuur van ZZP-ers? Een van de diensten van Tuinkeur is ondersteuning en advisering bij je bedrijfsvoering.
JUM
De cao-hoveniers kent een jaarurenmodel (JUM). Door het werken met het jaarurenmodel zijn hoveniers flexibeler geworden in de planning. In drukke tijden mag er standaard extra gewerkt worden.
Werving
Het tekort aan personeel is zo langzamerhand schrijnend. Er is veel werk en te weinig handjes om alles voor elkaar te krijgen. Vooral vakbekwame mensen die zelfstandig het werk kunnen uitvoeren ontbreken.
Cao
Wat er op cao-gebied gebeurt wordt op ons kantoor nauwlettend gevolgd. Als daar aanleiding voor is, adviseren we onze leden via de wekelijkse nieuwsbrief of via artikelen op de website.
RI&E
Als werkgever krijg je te maken met regels en verplichtingen. Een ervan is de Risico-Inventarisatie & Evaluatie of RI&E. Dit document bevat de risicogebieden in je bedrijf ter voorkoming van gezondheid en veiligheid.
Personeel: In de branche voor hoveniers (maar ook in andere) is het tekort aan personeel zo langzamerhand schrijnend. Er is veel werk en te weinig handjes om alles voor elkaar te krijgen. Vooral vakbekwame handjes die zelfstandig het werk kunnen uitvoeren. Wat kunnen...
Overal is personeelstekort voelbaar, ook bij hoveniersbedrijven. Er is een dringende behoefte aan geschoolde, ervaren werknemers die zelfstandig kunnen werken. De Groene Branche is daar niet uniek in. Het probleem lijkt op korte termijn niet op te lossen. Meer mensen...
Een ondernemer heeft te maken met allerlei regels en verplichtingen. Zoveel dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. In gesprekken komt de RIE nog wel eens voorbij. Een verplichting die voortkomt uit de Arbo wet.Hoe kom ik hier onderuit?’ vraagt dan een...
Krijg ik nog loonsverhoging? Wanneer je het eens bent geworden over het salaris van je nieuwe werknemer, dan is het meestal de eerste tijd geen gespreksonderwerp meer. Maar na enkele jaren klopt de werknemer soms weer bij je op de deur. ‘Hoe zit dat eigenlijk met...
Het jaarurenmodel (hierna te noemen JUM) is al enige jaren verplicht om te gebruiken binnen onze branche. Het toenemende gebruik in de branche van het zogenaamd JUM leidt automatisch ook tot meer vragen van hoveniers. Regelmatig komt de vraag: Hoe zit het nu met...
Hoe gebruik je het jaarurenmodel (afgekort JUM) en wanneer kan je deze inzetten. Wanneer er in het seizoen extra gewerkt en meer uren gedraaid wordt wil je deze extra tijden compenseren. Hiervoor kan je het JUM gebruiken. Op die manier kan je de extra gewerkte uren...
Vaak is het lastig om in te schatten hoeveel salaris je jouw nieuwe werknemer kunt aanbieden. Gelukkig kent de hovenierssector het handboek functiewaardering, die jou daarbij kan helpen! Alle functiegroepen staan hierin omschreven met diverse voorbeelden van de...
Als werkgever wil je, zeker in deze roerige coronatijden, je werknemers wellicht een extraatje geven. En als dit kan zonder fiscaal gedoe en extra eindheffing voor jou als werkgever is dit mooi meegenomen. De werkkostenregeling (WKR) is juist voor dit doel geschikt....
De afgelopen weken benaderden diverse hoveniers ons met vragen over het jaarurenmodel en dan in het bijzonder de verrekening. Per 31 maart is het jaarlijkse afrekenmoment om eventuele meeruren boven de vastgestelde jaarurennorm van je werknemer(s) af te rekenen....
Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Met de invoering van de WAB wil het kabinet flexwerk regulieren en werkgevers stimuleren om werknemers sneller een vast contract aan te bieden. Wat verandert er op 1 januari 2020?...
