Het tekort aan personeel in de groenbranche is zo langzamerhand schrijnend. Er is veel werk en te weinig handjes om alles voor elkaar te krijgen. Vooral vakbekwame mensen die zelfstandig het werk kunnen uitvoeren ontbreken. Wat kun je als bedrijf doen? Contact zoeken met onderwijsinstanties kan veel voordeel opleveren. Het aanbieden van een stageplek of het aannemen van een BBL-leerling is daarnaast een veelgebruikte wervingsmethode. Daarbij kun je laten zien hoe aantrekkelijk het is in jouw bedrijf te werken. Heb je wel eens gedacht aan het in dienst nemen van een oudere werknemer (in de groenbranche is dat al 40plus!)? De dienstverlening van TuinKeur bestaat uit het helpen bij een goed opgestelde vacature of advertentie.