Werving
Het tekort aan personeel in de groenbranche is zo langzamerhand schrijnend. Er is veel werk en te weinig handjes om alles voor elkaar te krijgen. Vooral vakbekwame mensen die zelfstandig het werk kunnen uitvoeren ontbreken. Wat kun je als bedrijf doen? Contact zoeken met onderwijsinstanties kan veel voordeel opleveren. Het aanbieden van een stageplek of het aannemen van een BBL-leerling is daarnaast een veelgebruikte wervingsmethode. Daarbij kun je laten zien hoe aantrekkelijk het is in jouw bedrijf te werken. Heb je wel eens gedacht aan het in dienst nemen van een oudere werknemer (in de groenbranche is dat al 40plus!)? De dienstverlening van TuinKeur bestaat uit het helpen bij een goed opgestelde vacature of advertentie.
Dit onderwerp bevat
Uitgelichte artikelen
Personeel: Aanbod, opleiding en begeleiding in de hoveniersbranche.
Personeel: In de branche voor hoveniers (maar ook in andere) is het tekort aan personeel zo...
Personeelstekort in de hoveniersbranche
Overal is personeelstekort voelbaar, ook bij hoveniersbedrijven. Er is een dringende behoefte aan...
Alle artikelen
Help, ik kan geen personeel vinden!
Steeds vaker komen we hoveniers tegen die geen goed gekwalificeerd personeel kunnen vinden. Eén van de veel gebruikte wervingsmethoden is het aannemen van BBL-studenten. Tijdens de stageperiode leren de studenten het bedrijf kennen en worden diverse vaardigheden...
Heeft u een vraag over Werving?

Bedrijfsadviseur intern
Ik kan je helpen bij al je vragen. Neem via onderstaande knop contact met mij op en ik zal je z.s.m. te woord staan.