De nieuwe cao voor het hoveniersbedrijf in Nederland is een feit. De leden van de vakbonden FNV en CNV hebben met ruime meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Hiermee is een cao definitief tot stand gekomen.
De volgende hoofdpunten zijn overeengekomen:
- Looptijd cao: 21 maanden, van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026 (dus met terugwerkende kracht).
- Loonsverhoging: totaal 7%
- per 1 januari 2025: 2,5%
- per 1 juli 2025: 2%
- per 1 januari 2026: 2,5%
- Loongebouw: onder meer een toevoeging van één loontrede in alle schalen
- schaal I: aanlooptreden en trede 0 vervallen
- schaal II t/m VI: trede 0 vervalt
- schaal I t/m IV: trede 9 wordt toegevoegd
- schaal V en VI: trede 10 wordt toegevoegd
- Jeugdschalen: een werknemer met een mbo 3 of mbo 4 diploma wordt vanaf 20 jaar als vakvolwassen beloond (d.w.z. 100% van het cao-loon).
- Reiskostenvergoeding: per 1 januari 2025 € 0,23 per km met een maximale dagvergoeding van € 7,50 (voorheen € 0,22 per km en maximaal € 5 per dag).
- Consignatiediensten/bereikbaarheidsvergoeding: per 1 januari 2025 € 15 per etmaal (voorheen € 10).
- Stagevergoeding BOL-leerlingen: per 1 oktober 2024 een minimum stagevergoeding van € 20 per dag.
- Meer-uren jaarurenmodel: mogelijkheid om 88,80 vakantie-uren (12 vakantiedagen) bij te schrijven (voorheen 74 vakantie-uren).
- Intentieafspraak: uitzendkrachten die jaarrond werken, worden rechtstreeks in dienst genomen.
- Werktijd/eigen tijd: in- en uitladen van gereedschappen geldt als werktijd. Het aantrekken van werkkleding en PBM’s blijft eigen tijd.
- Duurzame inzetbaarheid: de seniorenregeling wordt voortgezet en uitgebreid. Daarnaast zijn afspraken gemaakt over de RVU (Regeling Vervroegd Uittreden).
Ferry Koa
