TuinKeur logo

Zzp’er niet zonder risico

Naar aanleiding van de klantendag en diverse vragen over de aansprakelijkheid van schade door ingehuurde zzp’ers, hebben we in overleg met onze advocaat een overeenkomst opgesteld.

Daarin zijn diverse bepalingen over de aansprakelijkheid en verzekering opgenomen. Deze kan gebruikt worden om de afspraken met een zzp’er vast te leggen.

Dit model is gebaseerd op de modelovereenkomst van de Belastingdienst. De geel gemarkeerde bepalingen mogen daarom niet worden verwijderd en/of aangepast.
De groen gemarkeerde gedeelten moeten nog nader worden ingevuld. Let op: als er OF: staat moet er een keuze worden gemaakt. Alles dat niet van toepassing is moet worden verwijderd.

Aansprakelijkheid

Wij adviseren om de zzp’er – net als de eigen werknemers – mee te verzekeren onder de aansprakelijkheidsverzekering. Stem dit af met je tussenpersoon of verzekeringsadviseur.
Tevens is het van belang om te verifiëren of de zzp’er in het bezit is van beroeps- en/of bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB). Vraag een kopie van de polis op.

Neem contact op voor meer info en om de overeenkomst te ontvangen.

arbeidsvoorwaarden

Heeft u vragen over dit artikel?

Ferry Koa
Bedrijfsadviseur intern

Ik kan je helpen bij al je vragen. Neem via onderstaande knop contact met mij op en ik zal je z.s.m. te woord staan.

Meer over Personeel

In 2025 geen boetes bij handhaving schijnzelfstandigheid

In 2025 geen boetes bij handhaving schijnzelfstandigheid

De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven bij organisaties die werken met mensen die volgens de wet eigenlijk in loondienst horen. Wel worden er over het kalenderjaar 2025 nog geen boetes opgelegd. Dit geldt voor zowel verzuim- als...

Onderhandelingsresultaat cao voor het hoveniersbedrijf in Nederland

Onderhandelingsresultaat cao voor het hoveniersbedrijf in Nederland

Na vijf onderhandelingsrondes hebben de cao-partijen op donderdag 28 november 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao Hoveniers. De volgende hoofdpunten zijn overeengekomen: Looptijd cao: 21 maanden, van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026....

Verhoging lonen werknemers 2024

Verhoging lonen werknemers 2024

De nieuwe cao (welke loopt van 1 juli 2023 t/m 30 september 2024) verhoogt de lonen en vergoedingen voor werknemers in de hoveniersbranche. Ook het minimumloon is sinds 1 januari 2024 verhoogd. Hieronder volgt een overzicht van een aantal belangrijke wijzigingen in...

Cao-hoveniersbedrijf is rond, maar we zijn er nog lang niet

Cao-hoveniersbedrijf is rond, maar we zijn er nog lang niet

Cao houdt gemoederen bezig In cao-onderhandelingen zijn de tegenstellingen tussen werkgevers en werknemers meestal duidelijk, zeker als het gaat om loon. Kort door de bocht gezegd: werknemers willen graag een beetje meer zien op hun loonstrook; werkgevers houden het...

Stroperig verloop Cao-onderhandelingen

Stroperig verloop Cao-onderhandelingen

De cao-onderhandelingen verlopen langzaam, er is nog geen overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor het hoveniersbedrijf. Met het huidige eindbod van de werkgevers is onder andere één onderdeel duidelijk: een loonsverhoging van 3% met terugwerkende kracht per 1...

Wijziging regels arbeidsvoorwaarden per 1-08-2022

Wijziging regels arbeidsvoorwaarden per 1-08-2022

Op 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva) in werking. Zo wordt een verbod op nevenwerkzaamheden grotendeels ingeperkt en wordt de informatieplicht van werkgevers uitgebreid.   Verbod op...