Vanaf het voorjaar tot aan de zomer zijn er diverse bijzondere dagen. Hoe zit het eigenlijk met deze dagen als we kijken naar de cao, ofwel zijn het vrije dagen of niet?

Vrije dagen CAO Hoveniers

De cao vermeldt de volgende bijzondere dagen, waarop in principe geen arbeid wordt verricht:

• Nieuwjaarsdag
• Eerste en tweede kerstdag
• (Eerste) en tweede paasdag
• Hemelvaartsdag
• (Eerste) en tweede pinksterdag
• Op de dag dat de verjaardag van de koning wordt gevierd

Wordt er in overleg met de werknemer toch besloten te gaan werken op deze dagen, dan geldt een toeslag van 100%. Van bovenstaande dagen wijkt 5 mei af. Op 5 mei wordt er eveneens in principe niet gewerkt. Maar wordt er toch gewerkt op 5 mei, dan krijgt de werknemer hiervoor een vervangende vrije dag of wordt er 7,4 uur bijgeschreven op de verlofkaart.

De gewerkte uren tellen in alle gevallen mee voor de jaarurennorm. Dit betekent dat als er niet wordt gewerkt er 7,4 uur wordt ingevuld (standaard werkdag fulltimer). Wordt er wel gewerkt, dan wordt het werkelijk aantal uren ingevuld.

Mogelijkheid tot vrije dag

Op verzoek van de werknemer hoeft de werknemer, onder verrekening van een vakantiedag, geen arbeid te verrichten op:

• Goede Vrijdag
• 1 mei (dag van de arbeid)
• Bid- en dankdagen
• Op de dag na de islamitische vastentijd.

Vragen over bovenstaande? Bel of e-mail met TuinKeur! Tel: 0528-331678 of info@tuinkeur.nl.