Geboorteverlof
Partners hebben recht op eenmaal een week geboorteverlof. Werkt de werknemer bijvoorbeeld vijf dagen 7,40 uur per dag, dan krijgt hij 37 uur verlof (5 x 7,40 uur). Tijdens dit geboorteverlof behoudt de werknemer het recht op volledig loon. De werknemer kan het geboorteverlof naar eigen inzicht opnemen, maar moet dit wel binnen vier weken na de geboorte van het kind doen.
Aanvullend geboorteverlof
Met ingang van de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal vijf weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. De werknemer krijgt dan van het UWV een uitkering van 70% van het loon. Het aanvullend geboorteverlof moet binnen zes maanden na de geboorte van het kind opgenomen worden. Tevens moet bovengenoemd geboorteverlof van één week eerst zijn opgenomen. Zie overige voorwaarden. Jullie bespreken samen hoe de werknemer dit verlof opneemt. Bijvoorbeeld vijf weken achter elkaar, of verspreid over de zes maanden.
Via onderstaande link kunt u de uitkering van het aanvullend geboorteverlof aanvragen. Hier vindt u eveneens de benodigde gegevens van de werknemer:
