Als werkgever wil je, zeker in deze roerige coronatijden, je werknemers wellicht een extraatje geven. En als dit kan zonder fiscaal gedoe en extra eindheffing voor jou als werkgever is dit mooi meegenomen.
De werkkostenregeling (WKR) is juist voor dit doel geschikt. Als werkgever mag je een percentage van de totale loonsom gebruiken om vergoedingen aan werknemers te geven. Dit jaar wordt deze verruimd naar 3% van de loonsom over de eerste € 400.000,-. Het tarief was 1,7% over de eerste € 400.000,- . Een mooie opsteker dus om dit jaar gebruik van te maken.
Even overleggen met je accountant of financieel adviseur over de WKR en wat het voor jou betekent, kan geen kwaad.
