TuinKeur logo

Risico-Inventarisatie en Evaluatie of RIE

Een ondernemer heeft te maken met allerlei regels en verplichtingen. Zoveel dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. In gesprekken komt de RIE nog wel eens voorbij. Een verplichting die voortkomt uit de Arbo wet.

Hoe kom ik hier onderuit?’ vraagt dan een ondernemer. ‘Geldt dat ook voor mij?’ Om het eenvoudig te houden: Alleen als je als ZZPér werkt en dus geen personeel hebt ben je dit niet verplicht. 

Maar liever de vraag: hoe kom ik eraan? Daarvoor ga je naar Stigas.nl. Hier kun je eenvoudig je eigen Risico-Inventarisatie en Evaluatie maken. Voor leden van Colland is dit gratis. 

Het niet hebben van een actuele RIE  kan een boete betekenen,  oplopend tot € 4.500,-. 

Kennis die je opdoet via de RIE betekent veilig en verantwoord werken.  

Heeft u vragen over dit artikel?

Ferry Koa
Bedrijfsadviseur intern

Ik kan je helpen bij al je vragen. Neem via onderstaande knop contact met mij op en ik zal je z.s.m. te woord staan.

Meer over Personeel

Verhoging lonen werknemers 2024

Verhoging lonen werknemers 2024

De nieuwe cao (welke loopt van 1 juli 2023 t/m 30 september 2024) verhoogt de lonen en vergoedingen voor werknemers in de hoveniersbranche. Ook het minimumloon is sinds 1 januari 2024 verhoogd. Hieronder volgt een overzicht van een aantal belangrijke wijzigingen in...

Cao-hoveniersbedrijf is rond, maar we zijn er nog lang niet

Cao-hoveniersbedrijf is rond, maar we zijn er nog lang niet

Cao houdt gemoederen bezig In cao-onderhandelingen zijn de tegenstellingen tussen werkgevers en werknemers meestal duidelijk, zeker als het gaat om loon. Kort door de bocht gezegd: werknemers willen graag een beetje meer zien op hun loonstrook; werkgevers houden het...

Stroperig verloop Cao-onderhandelingen

Stroperig verloop Cao-onderhandelingen

De cao-onderhandelingen verlopen langzaam, er is nog geen overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor het hoveniersbedrijf. Met het huidige eindbod van de werkgevers is onder andere één onderdeel duidelijk: een loonsverhoging van 3% met terugwerkende kracht per 1...

Zzp’er niet zonder risico

Zzp’er niet zonder risico

Naar aanleiding van de klantendag en diverse vragen over de aansprakelijkheid van schade door ingehuurde zzp’ers, hebben we in overleg met onze advocaat een overeenkomst opgesteld. Daarin zijn diverse bepalingen over de aansprakelijkheid en verzekering opgenomen. Deze...

Wijziging regels arbeidsvoorwaarden per 1-08-2022

Wijziging regels arbeidsvoorwaarden per 1-08-2022

Op 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva) in werking. Zo wordt een verbod op nevenwerkzaamheden grotendeels ingeperkt en wordt de informatieplicht van werkgevers uitgebreid.   Verbod op...