TuinKeur. Het kwaliteitskeurmerk voor hoveniers.

TuinKeur.

Het kwaliteitskeurmerk voor hoveniers.

TuinKeur logo

Jaarurenmodel versus reis- en pauzetijden: hoe zit dat eigenlijk?

Diverse ondernemers struikelen over de registratie van reis- en pauzetijden. Wordt deze tijd nu (deels) wel of niet meegenomen in de bepaling van jaarurennorm? Onderstaand is een en ander uiteen gezet.

Pauze/schaft

Totaal bedraagt de schafttijd per dag minimaal een half uur en maximaal anderhalf uur. Deze tijd telt niet mee voor de jaaurennorm. Niet tot schaftijd wordt gerekend de eventuele rustpauzes in de voor- en namiddag. Dit betekent dat de ‘teller’ voor de jaaurennorm nu wel doorloopt. De rustpauzes vinden maximaal één keer per dagdeel plaats en duren per keer maximaal 10 minuten. De werkgever is overigens verplicht om hieraan mee te werken.

Reistijd

Wat betreft het reizen van de werknemer vanaf huis zijn er twee basisregels:

  1. Reist de werknemer van zijn of haar huis eerst naar de zaak of een opstappunt dan wordt deze tijd niet vergoed. Reistijd vanaf de zaak of opstappunt onder de 9,5 uur per dag (inclusief werktijd) telt mee voor de jaarurennorm. De uren hierboven tellen niet mee voor de norm maar worden uitbetaald tegen de geldende toeslag.
  2. Reist de werknemer van zijn of haar huis naar de plaats waar gewerkt wordt dan geldt de eerste 30 minuten per dag als eigen tijd van de werknemer. De reistijd boven deze 30 minuten telt mee in de jaarurennorm voor 100%.

In dit kader zijn de regels wat betreft reiskostenvergoeding buiten beschouwing gelaten. Meer informatie? Bel of e-mail gerust met TuinKeur! Tel. 0528-331678 of info@tuinkeur.nl.

 

<<<    Terug naar “Alles over het jaarurenmodel”

Heeft u vragen over dit artikel?

Ferry Koa
Bedrijfsadviseur intern

Ik kan je helpen bij al je vragen. Neem via onderstaande knop contact met mij op en ik zal je z.s.m. te woord staan.

Meer over Personeel

Zelfstandige en arbeidsongeschiktheid

Zelfstandige en arbeidsongeschiktheid

Met het starten van een eigen bedrijf ben je niet meer automatisch verzekerd voor inkomensderving bij ziekte. Dat moet je nu zelf gaan regelen. Menig ondernemer vergeet dit of vindt het bij nader inzien te duur.  Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is...

Cao hoveniers 2021

Cao hoveniers 2021

Krijg ik nog loonsverhoging?  Wanneer je het eens bent geworden over het salaris van je nieuwe werknemer, dan is het meestal de eerste tijd geen gespreksonderwerp meer. Maar na enkele jaren klopt de werknemer soms weer bij je op de deur. ‘Hoe zit dat eigenlijk met...

Jaarurenmodel: bron van vragen

Jaarurenmodel: bron van vragen

Het jaarurenmodel (hierna te noemen JUM) is al enige jaren verplicht om te gebruiken binnen onze branche.   Het toenemende gebruik in de branche van het zogenaamd JUM leidt automatisch ook tot meer vragen van hoveniers.   Regelmatig komt de vraag: Hoe zit het nu met...

Pas op met uitzendbureaus

Pas op met uitzendbureaus

Onze helpdesk werd dit jaar al enige keren benaderd met de vraag: 'Welke spelregels hanteert de uitzendbranche eigenlijk?’ Via uitzendbureaus worden regelmatig kandidaten aangeboden. Hiervoor zenden ze dan gerichte mails aan hoveniers met teksten zoals: ‘We hebben een...

Hoe gebruik je het jaarurenmodel?

Hoe gebruik je het jaarurenmodel?

Hoe gebruik je het jaarurenmodel (afgekort JUM) en wanneer kan je deze inzetten.   Wanneer er in het seizoen extra gewerkt en meer uren gedraaid wordt wil je deze extra tijden compenseren. Hiervoor kan je het JUM gebruiken. Op die manier kan je de extra gewerkte uren...

Handboek functiewaardering beschikbaar

Handboek functiewaardering beschikbaar

Vaak is het lastig om in te schatten hoeveel salaris je jouw nieuwe werknemer kunt aanbieden. Gelukkig kent de hovenierssector het handboek functiewaardering, die jou daarbij kan helpen! Alle functiegroepen staan hierin omschreven met diverse voorbeelden van de...